齊心協力共創三甲

潘雅慧

古語有言，“有心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳”，想當初，越國在處境如此艱難的情況下，還實現了由戰敗到戰勝的驚天局面大逆轉。故而，我們“兩年創三甲”的目標也絕對是能夠完成的任務。在我看來，首先，創立三甲就是要樹立起足夠的信心來完成這個艱巨的任務。

當然，我們光有空口號也不行，需要有各種切實可行的方案來支撐我們這個目標的實現。在資金和人力都相匹配的情況下，“兩年創三甲”目標的實現，雖非易事，也不是不無可能。在一些人看來，創三甲沒太大用途，那是因為，他們沒有看到三級甲等醫院創立成功之后能夠帶給我們的到底是什么。

三級甲等醫院的成功創立，勢必會給員工自己帶來很大的福利。除了經濟上的影響，還會擴大醫院的知名度，在外被問及工作單位時，不會總覺得提及單位，自己心里都缺乏底氣，人家到底聽說過我們醫院沒有，知道我們醫院的優勢?？剖鞘裁磫?，對于這種基礎問題都存在疑問。

我作為安鋼總醫院的新人，于2017年入職，雖然我以工作人員的身份跟鋼醫說“你好”不過短短三個春秋，但我以患者的身份認識它，可絕不是一朝一夕了。由于母親的英明決策，我在26年前，就降生于本院。作為企業附屬醫院，它經歷了自身的興衰蛻變，見證了安鋼的歷史變遷。

想當初，安鋼總醫院，曾經作為安陽醫療行業的“龍頭老大”也曾“叱咤風云”，當時在安鋼總醫院上班的工作人員，沒有一個不為自己是鋼醫的一份子而感到驕傲、自豪。但是，隨著歷史的變遷，由于很多歷史原因和客觀原因，我們沒能跟上安陽市其他醫院大的發展浪潮。就這樣，一步晚，步步晚，鋼醫逐漸失去了它曾經輝煌的色彩，變得黯淡無光。

時間來到了2017年，對于其他人來說，這可能是普通的一年，但是對于安鋼總醫院來說，它，迎來了新的機遇，也迎來了新的挑戰。隨著新的領導班子的上臺，鋼醫人的精神面貌首先有了很大的改觀，緊接著，“三年進入安陽地區醫療行業第一梯隊，五年打造豫北地區一流名院”的戰斗號角已經吹響。在王院長的帶領下，在全院、全員的共同努力下，雖然經歷了新冠疫情的影響，但是我們眾志成城、共克時艱，在2020年成功完成了17年定下的目標。

回顧我院近三年的發展歷史不難發現，通過醫院的各項發展和政策，我們逐漸找回了曾經丟失了的自信。這三年來，醫院領導班子以六個緯度為指引，十二字方針為基石，制定了由骨科領航，神經內科、心內科為重點?？?，多學科聯動的戰略目標。實施“南聯北引”政策，積極引進北京、鄭州、上海等多地知名專家來我院定期坐診，讓身邊的老百姓足不出戶，就能享受到名醫的治療，給身邊人切實提供了很大的便利，也解決了一部分“看病難”的問題。

學術論壇建設的方面，也實現了由骨科牽頭，其他各學科積極參與，多方開花結果的有利局面，極大的提高了我院的知名度，為我們今后工作的順利開展，打下了堅實的基礎。隨著DRG付費項目的改革，我們通過外請專家，共同學習，獲得了醫保局付費率第一的喜人成績。所以說，我們并非沒有成功經驗可以借鑒，而是有太多成功的經驗擺在眼前!

“春風吹、戰鼓擂、我們安鋼總醫院怕過誰!”相信，在醫院領導班子的英明領導下，在全院職工的共同努力下，我們以“”三?！熬窦慈孀优?、拓荒牛、老黃牛精神努力奮斗，“兩年創三甲”這個偉大目標，一定會早日實現！也會讓安陽市的其他醫療機構都豎起大拇指說，嗯，安鋼總醫院，確實中!